今年以来，游戏行业的日子普遍不好过。
从2021年年底开始，几乎所有公司，无论是各大互联网公司，还是行业龙头，都在收缩游戏业务。
在行业大势之下，有的人一年内经历多个项目组退出，对未来感到迷茫；有的人求职困难，最终转行到其他行业；还有的人徘徊在游戏行业门口，却找不到自己的路。
虽然已经有政策放松的迹象，但在时代财经对多位从业者的采访中，游戏牌照收紧带来的不确定性依然笼罩着游戏行业。
半年三个项目解散：游戏版号来了，钱却没了
今年5月，当王静听到工作室即将解散的消息时，她震惊了。
2022年2月，怀着了解元宇宙赛道的意图，她加入了北京一家大公司的游戏部门，当时该部门才成立5个月，该部门于去年9月成立，主打元宇宙和MMO游戏。
在加入之前，王静就清楚元宇宙并不是一条稳定的赛道，如果商业模式和应用场景无法奏效，工作室随时可能面临倒闭的风险。但在她的预期之内，公司应该做好2到3年的长期投入准备。没想到，仅仅3个月后，整个部门就因为多次demo失败等问题而解散了。
“我知道这个项目可能会失败，但没想到失败得这么快，这么彻底。”王静对时代财经表示。这是她一年内第三次遭遇类似事件。
2021年11月，王静所在的项目组被全公司优化了，这是一家刚刚涉足游戏行业的大型互联网公司，想要留在游戏行业的王静在转岗和N+3两个选项之间选择了后者。
拿着丰厚的薪酬，她离开上海回到北京，加入了朋友的创业公司，继续做游戏开发。就在项目即将上线的时候，没信心的投资人突然撤资，公司资金链断裂，她再次面临失业的困境。
“其实今年4月份的时候，我们就知道自己拿到了出版牌照，但是公司没钱了，没法继续做后续的发行运营工作，我们一群人聚在一起吃了个告别饭，就正式结束了。”王静默默叹息。
此前，王静已在游戏行业深耕近十年，任职于各大游戏公司，熟悉U3D引擎架构设计，在SLG、MMO等热门游戏领域拥有丰富经验，业内人脉广泛，这样的履历本应让她在行业中站稳脚跟，而不是多次面临失业的困境。
但三次被裁员的事实告诉她现实并非如此，王静陷入了迷茫。游戏版号审核周期不断拉长，游戏版号总量不断缩水，让原本就风险极高的游戏行业增加了更大的不确定性。
在这种情况下，王静身边的同事有一半以上都选择了离开。有的去了互联网行业做产品经理，有的开始投身IT培训行业当老师，还有不少人因为高薪的诱惑而转行进入区块链行业。但基于从高中开始就想做游戏的信念，她并不愿意离开。
左右为难的她临时在大学同学开的游戏创业公司担任招聘人员。在这里，王静利用自己之前的行业关系，帮助公司匹配到一些在公开市场不容易找到的人才。新工作远离业务一线，她的收入大幅下降，还不到之前的一半。
“我现在的想法是等行业稍微复苏一点，然后和几个朋友一起创业。虽然现在在游戏行业赚钱不像以前那么容易了，但我认为还是有机会的。我会继续尝试，如果不行，我就彻底转行。”
转行做UI培训老师后，我开始朝九晚六的工作
裁员之后，有的人想留下，有的人选择离开，李成就是后者之一。
去年年底，在办公桌前埋头苦干的时候，突然收到工作室解散的消息，大部分人都会被调去其他项目，而他会是被裁掉的少数人之一，那一刻，李橙感觉到了一种强烈的被抛弃的感觉。
2017年大学毕业后，李成加入搜狐畅游，一直工作到被裁员的那一天。
但这样的“忠诚”并没有得到领导的认可，反而因为接手的项目不够多，被认为缺乏理解玩家心思的能力，职业发展也并不顺利。在几天的失落之后，李成最终决定接受公司的安排，迅速谈妥赔偿金，并借此机会离开工作了四年多的公司，寻找新的出路。
然而让李成意想不到的是，求职过程比他想象的要艰难得多，他感兴趣的职位并不多，而即便是为数不多的几个职位，竞争也相当激烈。
一方面，由于游戏牌照收紧，不少游戏公司开始锁定HC（人员编制），另一方面，去年底的裁员潮，让大量求职者突然涌入游戏行业，从大公司老员工到职场新人，各行各业的人都在找工作。
在为数不多的面试机会中，李成也遭遇了薪资谈不拢、实际工作与岗位描述不符等各种“劝退”时刻。两个月内，他投递了十多个职位，却没有拿到一份offer。
经历了这段时间的坎坷，李成厌倦了游戏行业的“内卷化”，于是开始动了辞职的念头。这时，以前的室友给他推荐了一个工作机会，去一家职业教育机构当一名 UI 培训导师，可以利用之前的工作经验，去教那些想进入游戏行业的学生。权衡利弊之后，没有更好机会的李成决定转型。
现在，他过上了真正的朝九晚六的生活。上午一般有两节理论课，给学生讲解游戏UI设计的相关理论内容，下午有一节实践课，教学生如何设计。课后，除了偶尔有学生问问题，根本不需要额外加班。下班后和周末完全是他自己的，时不时还能接点私活，写写代码。
“以前做游戏行业，工作和生活没有明确的界限，几乎十点就下班了，有时周末还要开会、和团队加班。”相比之下，他更喜欢现在更平衡的生活。唯一的缺点是，目前约1.5万元的月收入，与之前近3万元的工资相比，减少了不少。
不过李程告诉时代财经，等他成为更资深的老师，能安排更多课程的时候，工资肯定会更好，现在才刚刚开始，还在慢慢适应阶段。
合同取消后，为了找工作，我修改了8次作品集
今年 5 月，还在享受大学毕业前最后闲暇时光的陈颖，接到了英雄游戏 HR 的电话，要求她解约。此前，他们已经签订了三方协议，按照计划，陈颖将于 7 月初入职，担任 UI 设计师。但通话中，对方称，因为公司 HC 已关闭，不再需要员工，将撤销这份工作邀请。
在陈英的强烈反对下，英雄游戏表示将按照三方协议支付5000元赔偿金，但不再保留该职位。一时间，陈英发现自己的求职环境变得艰难，尤其是在游戏行业，岗位需求减少，但求职者数量却没有减少。
大学毕业前，陈颖在网易有过两次完整的实习经历，在参与的两次项目中，他都努力留下相应的设计作品来证明自己的能力。
往年，这样的简历是应届毕业生求职的利器，但现在他却陷入了尴尬的境地：三个月内投了几百份简历，却只收到四次面试邀请，最终一张offer都没有拿到。
如果通过校园招聘渠道，陈英发现，自己作为2022届毕业生的身份面临诸多限制。现在大量游戏公司只接受2023届毕业生；而在为数不多的还愿意接受2022届毕业生的游戏公司面前，他也将面临极其激烈的竞争。
“同一个职位，第一轮面试就有几十个人，最后进入第二轮，发现十个人里面有九个是名校硕士或者海归，对于本科生来说尤其难。”陈英说。
在社会招聘渠道方面，随着行业萎缩，他发现游戏公司更青睐有3至5年以上工作经验的资深从业者，1至2年工作经验的初级员工都面临求职困难，更别提像他这样的应届毕业生了。
无奈之下，他只能寄希望于不断完善自己的作品集，给招聘人员留下深刻印象。据陈英介绍，每次面试后，他都会根据面试官的反馈，花两到三周的时间修改作品集，如今他的作品集已经修改到了第8版。
即便如此，成果依然有限。在激烈的竞争中，一直想进入游戏行业、从大三实习开始就一直在为此做准备的陈英几乎放弃了这个梦想。陈英告诉时代财经，目前他已经重新设计了产品设计等工作的作品集，并以此为基础收到了两份面试邀请。
（应受访者要求，王静、李成、陈英均为化名）
